会议室里，沐厂长提出这个问题后，赵国阳就比划着解释起来。
“所谓事业部，其实就是因为特殊需要应运而生的一个临时的组织，咱们可以理解为一个分厂就好。”
赵国阳举例子说道：“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急，优先级别也高，咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”
“加入到事业部的人员，肯定还属于各自的部门，但暂时以事业部的工作为主，等忙过这一阵子，事业部解散之后，再回到自己原先所属的那个部门就好。”
“哦？这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构，又能解生产、开发上的燃眉之急，我看可以有。”王有昌闻言，连连点头道。
一旁的马建也深深点了点头，开声道：“是啊，国阳，你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”
“只是有一点我不太明白，这个事业部里面具体应该怎么细分呢？总不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。”
马建这个问题显然也是沐爱军、张志忠二人关心的。
听到他问出这话之后，两位正厂级干部你看看我，我看看你，都深表赞同。
赵国阳闻言说道：“当然不会这么简单，事业部的话，虽然不需要将每一个部门分得那么细，但是基本上的两块还是要区分开的。”
“比如生产、技术就是由王厂长来管，采购、后勤这一块就是马厂长来管。”
“至于事业部的成员，有条件的话，可以合署办公，大家都在一间办公室里，有什么问题也可以立刻就得到解决。”
赵国阳伸出两根手指道：“比方说，技术上紧急需要一个配件了，当时就可以和采购人员沟通，让他们立刻打电话去要货。”
“甚至技术人员可以直接拉上采购人员，一起去配套厂挑选配件，也是很平常的一件事……”
赵国阳这么一解释，几个领导就都恍然大悟起来。
沐爱军赞许的点了点头道：“不错不错，国阳这个‘事业部’的设想真是太棒了。”
“采购、技术人员在一处办公，很多问题就可以迎刃而解了，省去了很多内部的沟通时间。”
听着沐厂长的称赞，赵国阳谦虚的说道：“另外，事业部的领导设置，不用那么麻烦，有三个就可以了。两个部长各自主管一摊，一个副部长协同部长安排全面工作即可。”
赵国阳刚刚说完，张志忠书*记就乐呵呵的说道：“分管生产技术、采购后勤的两个部长，当然是老王和老马了。至于这个副部长，除了国阳你之外，又有谁能胜任呢，哈哈！”
张书*记说完之后，旁边的连红军率先附和道：“对对对，我完全赞同张书*记的说法。这个副部长的位置很重要，只有国阳这样的，才能镇得住场子！”
听了这二位的话，赵国阳反倒有些不好意思了，感觉自己搞出这么一个事业部，似乎是为了自己能够大权在握。
“哈哈，国阳你谦虚个什么劲儿，该你的就是你的。在咱们眼里，这个事业部副部长一职，非你莫属！”马建大大咧咧的说道。
“是啊，国阳。虽然让你接过老马那一摊子事儿，我心里是挺不乐意的。不过你刚刚说的好啊，事业部的构建，就是为了快速将厂里的有生力量协调起来。集合所有的力量，专攻一点。”
王有昌喟然一叹道：“国阳你这么为厂里的大局着想，我想我也不能太自私了。反正老马这家伙盯着你也不是一天两天了，采购上的事情你实际也一直有接触。”
“借着这次的机会，你亲身参与到采购部门的管理之中，对你以后的成长进步，将能起到不可忽视的作用。”
王有昌这话说出来，大家自然是心知肚明。
不用说，他自然是在为赵国阳擢升副厂级干部在做考虑了。
确实，虽然赵国阳的能力过人，但是如果一直只在技术部指挥的话，其他部门的人心里未免会点不服气。
现在有机会让他连带着管理采购、后勤、销售这些部门的骨干，对提升他的威信非常有帮助。
除了四名厂级干部之外，中干第一人连红军对于赵国阳的被看重，也没有什么嫉妒之心。
以他现在的位置，退休之前享受副厂级待遇几乎是板上钉钉的事，实在没必要和一个冉冉升起的超级新星争风吃醋。
说到底，大家根本没有任何利益冲突嘛。
现场唯一一个怔立当场的，就是张婷婷了。
她今天来这样重要的会议，其实是一个偶然。
要不是介入厂里这个部门机构的改组方案设计，张婷婷几乎没可能出现在这里。
此时听几位大领导都这么看好赵国阳，王厂长甚至直言他还会提拔，这让张婷婷实在有些错愕。
要知道，赵国阳现在已经是中干之中的正职，还是技术部这样核心部门的正职，再往上提一格，能上什么位置？当然是副厂级干部。
可是这赵国阳才多大岁数，顶多也就二十二三，和自己一般大吧？
要是两三年之内他被提为副厂级干部，那也太吓人了吧？
想到这里，张婷婷看向赵国阳的眼神之中，陡然多了一丝敬畏。
讲完了事业部的架构，赵国阳就暂时收了声，默默的听着几位厂领导继续讨论这套方案。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！